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    53个小时汇成两句话!——梓橦宫药业2019年夏季团队建设拓展活动


    来源:发布时间:2019-09-16点击:205次




        破茧成蝶,肉虫或者毛虫通过痛苦的挣扎和不懈地努力,化为蝴蝶的过程。一般连续30度左右要8天!换言之,一个人或者一个团队通过53个小时的“熔炼”又该有怎样的变化?!


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        “每天进步一点点”“没有什么不可能”金牌母总教练给出了两句答案。“1个人1天进步一点点,10个人1天进步一点点……如果100个人、1000个人同时在一家企业每天进步一点点,解决任何难题将没有什么不可能,企业的发展变化可想而知!”


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        2019年8月20日至22日,梓橦宫药业启动53个小时的“大练兵”——梓橦宫药业2019年夏季团队建设拓展活动。本次活动,旨在提供交流平台,通过团建的形式,促进员工有效沟通,建立团队合作精神,寓教于乐,提高职业素养。


        天公不美,一颗热心降到冰点  初到驿站,梓橦宫人融入角色


        “啪哒、啪哒……”8月20日上午,雨水击打着车窗。前往阿坝孟屯河谷、理县伏溪乡团建拓展的梓橦宫队伍,一种探索、体验、融入、发现的心情瞬间降到冰点。

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        来之能战,战之必胜。梓橦宫药业“部队首长”立即拍板,改变行程,去都江堰龙池镇虹口“练兵”——去做,让改变发生!


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        棚外大雨淅沥,棚内朝气蓬勃。在拓展培训教练幽默诙谐的指挥下,队员们很快融入了自己的角色。


        为激发队员参与的积极性,采用分组竞技的形式,选队长,起队名,喊口号……队伍集结完毕,梓橦宫人以激昂的热情投入到接下来丰富多彩的比赛中——



    01 团队组建

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        项目任务

         培训导向,活动说明

         规则制定,目标设定

         角色定位,文化建设


        项目意义

         打破团队隔阂,调整团队的心态,增强团队荣誉感;

         改变团队精神面貌,快速进入培训状态;

         明确培训目标,改变团队心态,树立团队意识。



    02 夺宝奇兵

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        项目任务

         每个队队员依次从起点来到终点用教练准备的钥匙将锁在宝箱上的锁打开,取出宝箱里面的宝物,并获得相应名次的集分。


        项目意义

         增强团队的高效沟通;

         提高团队的执行力以保证最好的结果;

         体现团队领袖的指挥能力;

         激发团队积极性。



    03 驿站传输


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        项目任务

         每个队将教练提供的一系列数据或者各种信息使用肢体语言进行有效传递。


        项目意义

         理解有效沟通机制的重要性,学习如何突破思维定式,持续不断地进行创新;

         提高解决问题的能力,提高决策能力;理解如何灵活地面对环境变化;

         建立团队共同文化的重要性,信任和全力执行力的重要性。



             排险克难,将没有什么不可能  磨练心智,钻木取火燃烧激情



        “穿上训练马甲,马上到会议室集合!”21日上午8时30分左右,由于受当地天气影响,梓橦宫队伍迅即吹响了集结号。


        “抱紧我!拉紧!!脚千万不要碰地……”正在“抢滩登陆”队长、队员们强忍眼中泪花用力地喊着——


        “我来,让我来!……”轻轻地扶开疲态尽显的男战友,一旁“观战”,身材瘦小的女战友甩了甩肩膀,挺身而出。



    01 抢滩登陆


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        项目任务

         每个队利用手中仅有的几个垫子,全队人员一次性通过一段大约几十米的距离,任务过程中,任何队员的身体的任何部位都不能触碰到地面,一旦违规,将接受原地罚停N秒之后才可  以继续前进。


        项目意义

         增强团队的协作能力,增强参训学员的团队荣誉感;

         团队充分融合,快速拉近身心距离,计划、合理分工、方法论;

         完美的协作性和执行力,强大的牺牲奉献精神,团队责任心与目标感。



    02 商战七剑(七巧板)

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        项目任务

         将团队分成若干个小组,模拟企业的不同部门或各个分支机构,共同完成一系列复杂的任务,作为企业管理者,如何管理目标,如何提升绩效,如何管理责任,高效完成任务呢?


        项目意义

         主动沟通意识,体验有效的沟通渠道和方法,强调团队信息与资源共享,通过加强资源的合理配置来提高整体价值;

         培养市场开拓意识,创新观念,科学系统的思维方式,增强全局观;

         领导的方法对于团队完成任务的影响和重要作用。


    03 定向越野


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        项目任务

         定向越野是一项训练团队综合能力水平的高端项目,配备指南针和定向地图,通过在特殊的陌生环境中设置的各项任务点,结合团队目标与特性进行线路设计,要求团队在规定时间内 识别任务及线路,并完成任务到达指定地点集结……


        项目意义

         磨砺团队在面对困难时所需要的心态和处理紧急问题和紧急事件时的反应速度

         磨练团队协作与责任心,激发团队精神与团队的组织协调,提升凝聚力;

         激发团队目标意识和团队生存的竞争心态,市场无亚军的战斗态度。




    04 野外生存

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        项目任务

         用获得的食材在野外进行生存训练,团队成员需要在规定的时间内,通过高效协作,采用“钻木取火、户外净水、灶台搭建”等进行野外晚餐的制作,和战友一起享受别样的体验。


        项目意义

         激发团队凝聚力,在大自然的怀抱中享受团队温馨时刻,塑造团队向心力;

         体验和感受与队友共同做事情的愉悦与成就感;

         激发潜能,把不可能做到变为做得很好之后的自豪感。


    05 篝火晚会


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        项目任务

        所有成员在大自然中共同排练和演绎一场精美绝伦的户外篝火晚会,涉及情景剧,舞蹈,小品和穿越剧等精彩节目,激发团队参与感,融入度与凝聚力。


       项目意义

        激发团队凝聚力与向心力、促进各部门之间的交流,融洽团队关系与集体氛围;

        激发团队创新能力,团队凝聚力,交流互助的平台,加强团队精神。


    卓越之路,凝心团队信心满满  目标达成,亟需每天进步一点



        败方,90度鞠躬:祝贺你们!队长需要俯卧撑10个、20个、40个、80个……;胜方,挥挥手:继续努力!22日上午9时许,“梦之集团”“红骑集团”正在“从优秀到卓越”的战场上激烈角逐。


       “还有10个俯卧撑了,我一定要坚持住!……”“感觉有人在后面顶住我的脚跟。”“红骑集团”的队长不无感慨!


       “不能哭!看到我的团队有人哭了,我再撑不住,这个团队的士气就完了!” “梦之集团”的队长眼神中闪着泪光。


       “很难过!心里有愧疚感……”


        7.20秒、6.24秒……时间越来越短,不仅意味着团队要争分夺秒完成任务,更是考验团队精神,领导肩上的责任!——




    01 体验式内训:从优秀到卓越


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        情景模拟,一个管理者带领一支团队挑战一个终极目标,在完成目标过程中如何分解目标、调整团队状态、分工协作、发现问题,分析问题、解决问题,分配时间、寻找突破;在面对一个不可能完成的任务面前,如何一步步去实现这个目标,领导力与团队凝聚力提升训练,如何达成“不可能目标”具体方法和思维方式;团队目标的重要性;团队激励的重要性;打造军人般的高效执行力;领导在团队中的重要性;心态调整与方法运用;引爆团队士气,打造团队精神、凝聚力、归属感!打造我们是一个人的团队!


        这是一段感悟人生的征程,也是磨砺意志的战场,道路漫漫曲折艰难。一路走来,梓橦宫人充分发扬了诚信、勤奋、执着、上进、奉献的企业文化精神汇成了“两句话”:每天进步一点点,没有什么不可能!


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